第113章 ，培训节奏！（2/2）

等女人们很艰难地完成了俯卧撑后，苏三这才转过身来道：“建议你们明天换身简练的衣服，因为每天早晨，只要天气好，我们都要出去跑跑步，你们这身打扮，肯定是不行的”

众人听说还要出去跑步，不由都惊慌起来一个个像受了惊的小兔子一般，连连往后缩都是姑娘家的，在屋子里丢丢脸也就罢了，难不成还要跑到外头去丢脸，这，这不是要羞死人了吗？

“一切行动听指挥；要提问前先举手；言谈笑闹要受罚；……”苏三慢慢地背完十大纪律，随后看着众人道：“想退出？晚了告诉你们，在苏三这里，只有你们想不到，就没有苏三做不到的培训，就是要打破固有思维，就是要打破传统的认知没有剧烈冲突的培训，不是真正意义上的培训冲突越剧烈，思想越痛苦，改变就越彻底想脱胎换骨，就给苏三打起精神来，拿出你们的勇气与毅力，来完成培训苏三眼睛里，看不得畏畏缩缩，碰到一点困难，就往后退的人谁要是这样的人，那现在就趁早给苏三站出来……若是没有，那就进行下一个环节介绍、抽签、分组”

二十个俯卧撑都做下去了，虽然被明天的跑步给吓住了，但是总不可能现在才退出因此，大家也只好放下对明天的担心，专心起眼前的事情来

接下来，就是一些常规例行要完成的一些准备工作了苏三先把大家分成了两组，让每个人单独到案前做自我介绍的时候，顺便自己取了外号

挑动两队之间产生竞争的情绪，这对苏三来说是最简单的事情一时之间，两队针尖对麦芒，口号一个比一个叫得响亮

趁着两队之间对抗的热乎劲苏三又在院子里，教了所有学员站简单的队列教会他们如何报数，行礼这些全部教完，天都黑了

唯一的收效是：他们对培训的认知度，已经大大的加强

能得到这个结果，苏三就很高兴了只有让所有学员都明白，他们将在培训中学到什么，才可以充分地调动所有人的主观能动性填鸭式的说教，从来不是培训中应该出现的事情

吃过晚饭后，苏三给学员开讲了培训的第一堂课这一课的内容是：打破旧习惯

其实是不断地洗脑，把所有学员固有的思维全部否定，然后换上自己要给他们植入的思维这是一个很艰苦的思想工作，靠得是口才和大量的事实依据，自然还需要细致的观察和独到的见解

饶是苏三这样两世为人的大能，一堂课讲下来，也颇感这种程度的沟通，是一件极消耗精力的事情

结束课程后，苏三让两个组进行分组讨论并把晚上剩余的时间，交给两名组长全权主持讨论的结果，将在明天晨训中进行总结

两组的组长是公选出来的，在公选中，女人们无一例外地把票投给了两个男人，因此两个男人便被赶鸭子似的上了架

徐英明这段时间交际的广，组织能力得到了很大的提升，倒是支应得开；倒是张工这老实人，被组内这些姑娘们如此信任，承受着前所未有的压力

不过，这就是煅炼承担的越多，成功的机会也就越大任何成功，都不会简单

吩咐完每天的作息时间后，把现场交给了两组的组长，苏三便出了院子